Programa ACIPG Estágios
A ACIPG lançou em 2012 um programa próprio de intermediação para contratação de estagiários, chamado de ACIPG Estágios.
Cumprimos a lei do estágio, fazemos toda a parte de gestão de contratos (incluso já o seguro de vida obrigatório) e o encaminhamento de estudantes para entrevista.
Temos alguns diferenciais:
- Temos parceria com todos as Instituições de Ensino, públicas e privadas, de Ponta Grossa. O que possibilita indicações de alunos feitas pelos professores das escolas/faculdades/universidades.
- O encaminhamento de estudantes é feito atendendo o perfil que a empresa solicitou.
- Cadastro de estudantes atualizado.
- Curso preparatório, realizado anteriormente ao encaminhamento para estágio, que trata de temas relacionados a questões de relacionamento interpessoal, postura e comportamento na empresa e noções básicas de informática.
- Durante a realização do estágio, mensalmente, é realizada uma capacitação com os estagiários. Os temas abordados na capacitação são direcionados as necessidades da empresa de atuação.
- O associado da ACIPG tem desconto no valor da taxa administrativa.
Lembrando que:
- A contratação de estagiário não gera vínculo empregatício e não tem nenhum encargo social (trabalhista, 13º salário, fundo de garantia, INSS, PIS, etc).
- Ao estagiário só é devido o pagamento de bolsa-auxílio (que é estipulado pela empresa), vale transporte e recesso remunerado (que pode ser entendido como férias) após 12 meses de trabalho.
- O estagiário poderá trabalhar, no máximo, 06 horas diárias ou 30 horas semanais.
- O pagamento do estagiário é feito diretamente pela empresa, sem nenhum vínculo com a ACIPG.
Primeiramente fazemos um contrato entre a ACIPG e a empresa. Após o contrato assinado por ambas as partes, iniciamos a divulgação da vaga aberta.
A empresa nos diz o perfil do candidato que deseja, quais os requisitos para preencher a vaga e qual a data da entrevista.
Entramos em contato com os estudantes, fazendo uma pré-seleção respeitando o perfil que solicitado, e agendamos a entrevista.
Sempre encaminhamos, no mínimo, 5 estudantes para cada vaga aberta. Se a primeira seleção não foi satisfatória, encaminhamos mais estudantes até a vaga ser preenchida.
Após realizar as entrevistas e escolher o candidato, é só informar que fazemos o contrato de estágio do estudante e providenciamos o seguro de vida obrigatório para ele.
